Innan du tittar på det här utbildningspaketet

– bara en liten varning!

• Du kommer att bli upprörd!

• Du kommer att få skratta!

• Du kommer att bli förvånad!

• Du kommer att få veta det Du inte visste förr!

• Du kommer att tänka det Du inte tänkt förr!

Överallt utom på jobbet!

Vi märker det varje dag och nästan överallt. På stan, på dagis, i skolan, på restaurangen och i idrottsklubben. Men inte på jobbet. Var femte person i Sverige har utländsk bakgrund. En färgglad och mångkulturell mosaik av människor. Men i arbetslivet är fortfarande hindren många och trösklarna höga bara för att man råkar vara född i ett annat land. Lite svårt att förstå men så är det. Trots att vi så väl behöver den kompetens som människor från andra delar av världen har.

Varför är det så här?

Till stor del tror vi att det beror på våra attityder och fördomar, kanske till och med rädsla. Men också invanda, gamla mönster och tänkesätt. Ofta inte någon medveten ovilja. Men ändå stängs människor ute från den självklara rätten till ett arbete bara på grund av att man har ett ovanligt namn eller har en annan hudfärg. Principen om människors lika värde gäller helt enkelt inte på jobbet. Diskriminering kallas det.

Varsågoda

Så här får det inte fortsätta. Och vi har alla ett ansvar. Därför har vi i 5i12-rörelsen gjort ett utbildningspaket. Du har det här framför dej. Det är inget vanligt utbildningspaket. Det finns på nätet, i varje sekund och över hela världen. Med videofilmer, interaktiva övningar, diskussionsfrågor och en massa annat. En interaktiv rundvandring på jobbet med alla dina sinnen. Och allt är förstås gratis!

Materialet består av tre delar:

• Arbetsplatsbesöket är ett virtuellt besök på en arbetsplats (grafisk miljö blandat med bilder, ljud och film). Där du får gå runt och vara med om händelser som du måste ta ställning till. Övningarna är tänkta att göras individuellt och tar 30-40 minuter att göra.
         
• Fördjupningsmaterial (1-6), en avdelning för respektive övning i "Arbetsplatsbesöket". För varje avdelning finns: 
  • fördjupningstexter
  • interaktiva övningar
  • röster att lyssna på (bild och ljud)
  • diskussionsfrågor för arbetsplatsträffar
     
• Branschanpassat material (7-9), scener som är specialgjorda för några branscher men som ändå kan användas av alla eftersom de frågeställningar som tas upp finns spå alla arbetsplatser.